Supervision ist ein professioneller Beratungsansatz, der sich an den Zielen und Aufgaben von Mitarbeitern/innen und Führungskräften in unterschiedlichen Arbeitsfeldern orientiert. Supervision stellt so eine qualifizierte Unterstützung bei der Bewältigung der beruflichen Aufgaben dar. Reflexion beruflichen Handelns ist ein wichtiges Bindeglied zwischen Stabilität und Wandel in Organisationen geworden.

Supervision hat sich seit Jahrzehnten bewährt, um Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu begleiten. Supervision als Methode reflektiert und untersucht Arbeitsaufgaben, Arbeitsabläufe, deren Organisationskontext, die Beziehungen zu Klienten/innen und Kunden/innen und stellt die Frage nach der Qualität von Arbeit in den Mittelpunkt.